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电气工程学院党委关于巡察整改进展情况的通报
发布时间:2019-05-22 浏览次数:

按照校党委统一部署,20181128日至1211日,党委第三巡察组于对电气工程学院党委进行了巡察。2019113日,党委巡察组向电气工程学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

227日,学院召开全院教职工大会,组织全面学习了巡察组反馈意见和整改要求,并提出做好巡察整改工作是学院当前和今后一项重要政治任务。

311日,学院党委会研究决定成立巡查整改工作领导小组,明确要求领导班子对巡察整改工作承担主体责任,党委书记、院长是第一责任人,其他班子成员根据工作分工,对职责范围内的整改工作负领导责任。

326日,学院党委召开巡察整改工作领导小组会议,研究讨论巡察反馈意见整改落实工作方案,共提出36项具体整改任务。每项任务都明确责任领导、责任人和协办科室,切实做到任务分解到位、措施细化到位、责任落实到位。

416日,学院党委召开整改工作专题会议,听取班子成员推进落实情况汇报,并对整改落实情况进行监督检查,要求严格按照整改落实工作任务单的具体安排,对所有整改任务逐项推进、逐个整改,切实做到紧盯不放、层层细化,确保整改取得实实在在的效果。

517日、19日,学院两次召开党委会,传达学校党委巡察整改工作推进会会议精神,研究如何进一步梳理问题清单,细化整改工作方案,出真招实招,防止整改简单化、形式化,确保巡察整改取得实效。

二、整改落实情况

第一类,政治建设方面

(一)关于“党的全面领导存在弱化现象”问题的整改。

整改效果:持续整改中。

一是在2018年党员领导干部民主生活会的基础上,学院再次开展学院领导班子谈心谈话活动。结合两个责任,班子主要负责同志于建业与何坚强之间,主要负责同志同其他班子成员、其他班子成员同分管科室、直属单位负责人之间,进行有针对性地提醒谈话,明确党委书记履行管党治党第一责任人责任,班子成员严格落实一岗双责,强化责任意识,强化责任落实。

二是完善会议制度。学院党政联席会分别在3月和4月先后两次召开专题会议,修订完善《电气工程学院关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》《电气工程学院党政联席会议事规则》《电气工程学院党委会议事规则》《电气工程学院院长办公会议事规则》《电气工程学院党风廉政建设责任制实施办法》,严格区分相关会议的范畴,明确议事原则、议事范围、议事程序、议事落实督办等。

(二)关于“学院党委把方向、抓班子、带队伍的领导核心作用未能充分发挥”问题的整改。

整改效果:持续整改中。

一是在把方向上。学院党委会同行政明确党政联席会、党委会、院长办公会及三重一大事项议事规则,明确权责界面;加强党委自身建设,保证党委在重大问题决策上切实发挥领导作用;统筹抓好团学、统战、离退休等各项工作,形成齐头并进、整体向好的积极态势。

二是在抓班子上。20184月,学院党委主持实施“电气工程学院每周重点工作报送”制度,今年4月对该制度的工作要求进行了调整完善,使班子成员在日常管理工作中的分工负责制更加科学化,团队战斗合力不断增强。

三是在带队伍上。学院党委通过落实中心组理论学习制度,坚定班子成员的理想信念;坚持用制度管人、按制度办事,使班子成员的权力运行始终处于有效监督之下;强化党政一把手的“头雁效应”,狠抓班子成员的作风建设。

(三)关于“对‘三重一大’事项的民主决策、科学决策不到位”问题的整改。

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是修订完善了《电气工程学院关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》,明确集体决策机构、主要事项范围、决策程序、实施与保障机制、责任追究等。

二是春学期人才引进等重大事项决策,科级干部补充选拔等干部任免,党的建设、学生工作、专业建设和学科建设等重要项目安排,党政经费划拨等大额资金的使用均按照制度严格执行。

(四)关于“贯彻落实民主集中制不规范,党政议事决策机制不健全”问题的整改。

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是2019年春学期修订完善《电气工程学院党政联席会议事规则》《电气工程学院党委会议事规则》《电气工程学院院长办公会议事规则》,并严格按照议事决策范围、议事决策程序、议事决策规则、议事决策纪律。

二是党政议事决策坚持民主集中制,贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。集体讨论决定学院重大问题和重要事项,党委班子成员按照分工履行职责。

(五)关于“学习宣传贯彻党的十九大精神和中央、省委重大决策部署工作力度不够”问题的整改。

整改效果:持续整改中。

一是制定《电气工程学院2019年春学期党委理论中心组学习计划》《电气工程学院2019年春学期教职工政治理论学习计划》,开展2次党委理论中心组集中学习研讨、4次教职工政治理论学习。

二是积极引导全院党员师生切实利用好“学习强国APP”开展个人工余时间和学余时间的政治理论学习。

(六)关于“学习理论重视程度不够”问题的整改。

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是党委理论中心组层面,加强研讨式学习,3月和4月分别开展集中研讨安排1人作重点发言。

二是教职工层面,开展专题式集中学习,除第八周第四次理论学习因五一放假未开展外,其他专题均安排专人集中辅导学习。

三是党支部层面,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》和《电气工程学院党支部组织生活指导检查一览表》,明确支部书记作为第一责任人三会一课

(七)关于“贯彻落实学校党代会精神推动学院事业高质量发展还没有做细落实”问题的整改。

整改效果:持续整改并取得明显成效。

一是统一思想、提高认识。224日学院召开全院教职工开学工作大会,学习学校三届四次全委(扩大)会精神,传达校党委行政工作报告。

二是通过学院党政联席会、党委会、院长办公会等“会决”方式,明确班子成员承担的学院年度指标任务,明确六大类17项重点工作的推进方案。截止目前,学院年度毕业生考研人数达101人,录取率21.55%,创历史新高;人才引培工作,1名博士获得学位、2名教师考取博士、5月份有望签约1人、意向来校工作2名博士,高层次人才引进呈现良好发展势头;非学历教育工作已签订合作协议1份,另有2家合作单位的4项合作协议正在洽谈中

三是学院党委主持修订、调整并实施“电气工程学院每周重点工作报送”制度。

四是学院党政主要负责同志4月份商定并于5月份开始实施,每月第一周党政联席会班子成员各自汇报《2019年主要工作目标任务单》完成情况,以进一步强化责任意识、目标意识和执行意识。

(八)关于“制度建设存在滞后现象,未能及时贯彻落实中央、省委和学校有关文件精神”问题的整改。

整改效果:持续整改中。

一是学院根据制度先行的原则,召开党政联席会讨论修订并印发《电气工程学院关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》《电气工程学院党政联席会议事规则》《电气工程学院党委会议事规则》《电气工程学院院长办公会议事规则》《电气工程学院党风廉政建设责任制实施办法》《电气工程学院非学历教育工作实施细则》等六个制度。

二是学院党政已要求班子成员根据分工从党的建设、学生工作、行政办公、专业建设、学科建设、科研工作、人才引进等七个方面进行系统梳理,对原有制度文件进行修订完善。

第二类,思想建设方面

(九)关于“学习贯彻党的十九大精神未能作为首要政治任务”问题的整改。

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是提高政治站位抓学习培训,深入研学习近平新时代中国特色社会主义思想,并将十九大精神、全国教育大会精神、习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神列入春学期党委中心组学习计划和师生政治理论学习计划中。

二是紧扣工作落实抓理论研讨,扎实开展党建工作创新、最佳党日活动、基层党建“书记项目”等理论研究,积极探索新形势下党建工作新思路新方法新举措。

(十)关于“‘两学一做’学习教育常态化制度化抓的不实”问题的整改。

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是学院党委层面抓健全机制,通过制定政治理论学习计划,开展政治理论学习,促进理论学习长效化。

二是支部层面抓制度落实,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,设计《电气工程学院党支部组织生活指导检查一览表》,督促各支部认真开展三会一课和其他组织生活。

三是春学期,结合即将开展的“不忘初心,牢记使命”教育活动,计划在全院师生党员中开展“模范党员标杆工程”活动。

(十一)关于“落实意识形态工作思想上固步自封、方法上生搬硬套”问题的整改。

整改效果:持续整改中。

一是按照党委宣传部要求,党委召开意识形态研判专题党委会,及时报送意识形态研判情况报告。

二是积极落实“谁建立谁负责”的制度,加强对学院网站、微信工作交流群、QQ工作群的管理,经常性开展主流思想宣传教育,牢固掌握意识形态话语权。

第三类,组织建设方面

(十二)关于“党管人才不力”问题的整改

整改效果:持续整改并取得明显成效。

一是成立学院人才工作领导小组,党委书记和党委副书记积极开展人才引培工作。

二是在2019年学院三场次高层次人才面试过程中,党委书记坚持做到思想政治、师德师风、日常表现“三必问”,加强政治审查力度。

三是积极开展师德师风教育,党委和支部书记带头领学高校教师“红七条”和新时代高校教师职业行为十项准则。同时积极配合党委教师工作部、纪委办监察处对学院一名教师的问询工作。

(十三)关于“人才引进效果欠佳”问题的整改

整改效果:持续整改并取得明显成效。

针对往年人才引进的实际问题,学院人才工作领导小组召开两次专题研讨会,党政主要负责同志协同谋划2019年人才引进工作方案。

3-4月份,学院班子成员带队先后到北京、天津、哈尔滨、西安等地开展博士引进工作,目前已有7人有意向来校面试,3人来校面试,5月份有望签约1人。

(十四)关于“系主任年龄结构不合理”问题的整改

整改效果:持续整改并取得明显成效。

部分科室、专业系、课程组、实验中心负责人年龄结构不合理某种程度上制约了学院的事业发展。

学院党政高度重视院内四个专业系、一个课程组、两个实验中心的负责人梯队建设。2018年学院选拔了5名青年博士担任主任(副主任),2019年又有1名青年骨干教师担任教科研办公室副主任,年轻教师从事教学管理、行政管理的积极性有所提升。

(十五)关于“指导推进基层党支部工作不力”问题的整改

整改效果:持续整改并取得明显成效。

一是立行立改,年初组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,学院党委指导各支部开展年度党支部工作述职评议会议,召开组织生活会和开展年度民主评议党员工作。

二是落实党委负责同志联系支部制度,加强对党支部的指导,健全直接联系群众长效机制。

三是学院党委指导教工党支部重视和加强非党员青年教师的教育培养,2019年两名青年博士成为入党积极分子,解决了学院多年未发展教师党员的问题。

(十六)关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

创新组织管理方式,设计《电气工程学院党支部组织生活指导检查一览表》,定期检查支部“三会一课”等组织生活开展情况。

(十七)关于“基层党组织工作存在虚化、空转情况”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是积极配合学校党委组织部,用好给足学校党支部书记津贴,激励各党支部书记投入党建工作。

二是制订党支部组织生活计划,设计《电气工程学院党支部组织生活指导检查一览表》。

三是发挥“五老”人员的力量,积极申报关工委立项资助,拟邀请学院退休老党员胡国文同志讲党课,用老党员的亲身经历去带动青年党员。

四是完善发展党员程序。加强对于入党积极分子、预备党员的考核、考察标准与机制,从源头上提升党员的质量与素质。

(十八)关于“民主管理、党务院务公开落实得不到位”问题的整改

整改效果:已经整改到位。

一是立行立改,年初召开第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会,充分发挥教代会和工代会的民主管理和民主监督作用。

二是进一步规范院务公开栏目管理,按照规定公开学院年度“青蓝工程”培养对象、年度工作自评报告、年度工作指标完成情况、三聘考核拟定优秀人员等各类事务,实现院务公开线上线下同步。

(十九)关于“院务活动开展记录不完善”问题的整改

整改效果:已经整改到位。

党政联席会、党委会、院长办公会、院务会及其他教学科研委员会正常开展议事活动,均安排专人负责记录并进行文本存档。

(二十)关于“学生会部门设置不合理”问题的整改

整改效果:已经整改到位。

参照学校团委学生会组织设置,规范学院团委学生会相关部门的设置。

第四类,作风建设方面

(二十一)关于“领导干部的榜样作用和头雁效应还不强”问题的整改

整改效果:持续整改并取得明显成效。

一是立行立改,年初召开扎实开展领导班子民主生活会,会议质量得到分管校领导充分肯定。

二是领导班子强化责任担当,每周列出重点工作任务清单,每月初进行年度重点工作完成情况汇报,建立起人人肩上有担子、个个身上有任务的工作机制。

(二十二)关于“领导干部的创新意识欠缺”问题的整改

整改效果:持续整改中。

立行立改,通过年初的民主生活会,每月一次的中心组学习,实施党政联席会、党委会、院长办公会、院务会等“会决制度”,鼓励班子成员学习新知识,加强知识储备,增强学习的创新意识。

(二十三)关于“联系支部不紧密”问题的整改

整改效果:已经整改到位。

完善学院支部联系人制度,由学院党委书记联系教工一支部,党委副书记联系教工二支部,组织委员联系学生支部,实现师生党支部全覆盖。

(二十四)关于“深入基层调研解决矛盾问题不到位”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是立行立改,学院根据班子成员分工,建立班子成员联系点,班子成员五名同志均能做到定期深入教室、寝室、实验室,切实解决“是不是深入基层调研”的问题。

二是大力推行现场办公,尤其是在响水化工厂爆炸后,按照学校统一部署,班子成员带头深入基层、深入一线,解决办公、教学、科研、生活场所的安全问题。

(二十五)关于“青年教师培养力度欠缺”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是学院实施青年教师团队能力提升计划,鼓励青年教师组建教学科研团队。目前学院已组建2个教学团队和2个科研团队,每个团队包括5-6名青年教师。

二是学院实施青年骨干教师海外研修和国内读博计划。目前有3名青年博士在英国两所高校访问研修,10名青年教师在国内名牌高校攻读博士,1名博士今年3月获得博士学位。

三是继续邀请关工委老同志开展青年教师教学能力和科研能力提升培训活动。

第五类,纪律建设方面

(二十六)关于“管党治党主体意识、主动意识不强”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是修订印发《电气工程学院党风廉政建设责任制实施办法》,按照党风廉政建设责任分工,落实全面从严治党主体责任,明确党委书记、院长、班子成员、各科室负责人的责任。

二是讨论通过《电气工程学院党风廉政建设责任书》,将责任压力层层传导,督促班子成员、相关科室落实任务。

三是完成《电气工程学院权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施一览表(修订稿)》,拟在5月提交党委会和党政联席会议讨论。

(二十七)关于“纪律教育和党内监督还不到位”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是组织集中学习《中共共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,引导广大师生讲纪律、守规矩。

二是支持党委纪检委员履行监督责任。学院纪检委员参加学院党委会、院长办公会、院务公开会,列席党政联席会,参与学院三重一大项目研究。

第六类,夺取反腐败斗争压倒性胜利

(二十八)关于“全面从严治党主体责任还没有压紧压实”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

学院党委注重从制度层面实化细化党委书记“第一责任人”的责任,先后修订、印发并实施《电气工程学院关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》《电气工程学院党政联席会议事规则》《电气工程学院党委会议事规则》《电气工程学院院长办公会议事规则》《电气工程学院党风廉政建设责任制实施办法》,并认真执行、细化落实各项细则、规则和办法。

(二十九)关于“履行‘一岗双责’还不到位”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

每周列出重点工作任务清单,每月初进行年度重点工作完成情况汇报,以及签订《电气工程学院党风廉政建设责任书》,落实“谁主管、谁负责”原则,正确处理带队伍与抓业务的关系,强化“一岗双责”,管好“责任田”。

(三十)关于“权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施梳理得不清晰”问题的整改

整改效果:持续整改中。

修订并印发《电气工程学院党风廉政建设责任制实施办法》,同时由党委主要负责同志主持完成了《电气工程学院权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施一览表(修订稿)》,拟5月份讨论研究。

第七类,整改推进工作情况

(三十一)关于“党的领导核心作用未能充分发挥”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是通过修订、印发并实施《电气工程学院关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》《电气工程学院党政联席会议事规则》《电气工程学院党委会议事规则》《电气工程学院院长办公会议事规则》等制度,明确党委在学院的领导核心地位,对书记和院长的职责进行界定。

二是明确党委书记履行管党治党第一责任人责任,班子成员严格落实一岗双责,强化责任意识,强化责任落实。

三是切实贯彻落实党委领导下的院长负责制。在年度人才引进实施方案、2019年人才培养方案制定、学科点建设、国家级一流本科专业建设点申报、人才招聘面试等学院重点工作中,学院均先后召开研讨会、论证会、面试会,提交党委(党总支)把关通过。

(三十二)关于“贯彻执行党的教育方针存在差距”问题的整改

整改效果:持续整改中。

一是春学期组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神、习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神,在办学方向上旗帜鲜明、立场坚定。

二是围绕立德树人根本任务,积极开展旨在培育和践行社会主义核心价值观、校园主流价值观的系列活动。

三是加强和改进学院意识形态工作,由党委主要负责同志主持完成了《电气工程学院党委意识形态工作责任制实施细则(修订稿)》,拟5月份讨论研究。

四是在2019年人才培养方案制定中贯彻执行党的教育方针。以学生为中心,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实立德树人的根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人;按照“新工科”发展理念,根据电气相关专业人才培养特点和能力素质要求,打造金课,压缩水课,强化通识教育,完善通识教育课程体系,保证素质拓展课程和能力拓展课程的选修学分。

(三十三)关于“思想政治建设未能摆上首要位置”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是严格落实中心组学习制度,提升学习质量。

二是坚持把学习教育摆在更加突出的位置,做到学习教育全面覆盖、不留空白、不留死角、扎实有效。

三是严格执行党的各项组织生活制度,坚持民主集中制,落实“三会一课”制度,党员领导干部做到过双重组织生活制度。

(三十四)关于“基层党建工作不严不实”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是立行立改,学院党委会年初对三个党支部进行组织专题研究党支部工作、党员队伍建设、安排党员过好组织生活、研究发展新党员等的问题。345月各党支部按照学校党委要求规范开展“党员生活日”学习活动;413日下午,学院开展“端正入党动机,坚定理想信念”党员教育活动;学院组织第四十二期发展对象培训班学员进行心得交流,组织观看专题片《榜样3》并进行分组研讨。

二是设计《电气工程学院党支部组织生活指导检查一览表》,加强对支部书记和支委委员业务培训,提升党务工作能力。

三是严格按规定时限缴纳党费用。

四是严格师生党员发展程序。

(三十五)关于“作风建设不够深入扎实”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是立行立改,学院党政班子成员在年初民主生活会的基础上,春学期带头转变作风,深入一线专题调研,深入一线谈心谈话,深入一线排查隐患,坚决做到开短会、讲短话、写短文。

二是班子成员积极落实群众路线,党政主要负责人利用节假日于每一名教职工短信交流一次。

三是学院进一步完善党风廉政建设风险防控体系,加强党风廉政教育,坚决杜绝元旦、春节、清明、五一等节日期间“四风”问题。

四是按照学校党委教师工作部的要求,积极开展师德师风教育,组织教职工学习高校教师“红七条”和新时代高校教师职业行为十项准则。

(三十六)关于“落实校纪委《党风廉政建设专项调研反馈意见》整改不到位”问题的整改

整改效果:整改到位并长期坚持。

一是2019年春学期,按照落实校纪委《党风廉政建设专项调研反馈意见》,学院修订实施党政联席会议制度,规范相关会议议事规则,完善会议记录。

二是全面推进院务公开,民主管理进一步加强。

三是开展风险防控措施评估,修订出台《电气工程学院权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施一览表(修订稿)》,开展廉政风险防控回头看,抓细、抓紧、抓实。

三、下一步整改工作打算

经过近阶段的努力,电气工程学院党委巡察整改工作取得了一定的成效,但我们也清醒地认识到整改落实成效还只是初步的、阶段性的,离学校党委的要求和师生的期盼还有差距,一些问题还需要持续发力。在今后的工作中,学院党委仍将继续严格对照党委第三巡察组反馈意见,确保改全面、改彻底、改到位,取得实实在在的成效。

一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高人才培养质量,推进内涵式发展,充分发挥学院党委把方向、抓班子、带队伍的领导核心作用。

二是要进一步压实整改责任推进整改落实。学院党委将认真履行整改主体责任,一以贯之把整改工作作为重要政治任务抓实抓细,以严格标准、务实举措推动各项整改任务的落实。

三是要进一步落实全面从严治党要求,把建章立制作为保障,构建整改长效机制。要在深化“四风”整治、巩固作风建设成果上见实效,在深入落实全面从严治党、推动党风廉政建设工作上见实效,在深化改革、营造良好政治生态上见实效。

 

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话88168186;电子信箱229226003@qq.com

 

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