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电气工程学院2019年党政工作总结
发布时间:2020-01-08 浏览次数:

电气工程学院

2019年党政工作总结

 

二○一九年,电气工程学院在校党委和行政的正确领导下,全面落实党的十九大精神,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照全国全省教育工作会议部署要求和《盐城工学院2019年党政工作要点》,根据学校“十三五”事业发展规划和第三次党代会目标任务,以落实全面从严治党主体责任为保障,以学科建设和教学工作为中心,以学科建设和内涵建设、提高教学质量为重点,以素质教育为主线,以师资队伍建设为关键,认真分析形势、明确目标,切实理清思路、强化措施,扎实推进并出色地完成各项工作任务。现将2019年党政工作总结如下:

一、党建工作

学院党委注重突出政治功能,强化党建引领,立足学院的工作实际,不断改进党建工作方法,创新工作思路,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,努力营造风清气正的党内政治生态。

1. 党委建设

根据校党委统一部署,9月以来扎实开展并完成不忘初心、牢记使命主题教育活动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各阶段各项工作。根据校党委2018年首轮校内巡察反馈意见做好整改工作;进一步做好党委组织部基层党建工作专项检查的整改工作;组织学院处科级参加并完成校党委干部培训和中国教育干部网络学院网络研修学习;按照学校党委统一部署,完成2019年科级干部试用期考核工作;进一步完善学院党风廉政建设责任制网络图,并组织签订学院层面党风廉政建设责任书;按照校纪委工作要求,开展“510”思廉月活动;开展整治形式主义、官僚主义问题自查整改工作。

2. 党支部建设

按照校党委组织部工作要求,完善基层支部党员五项组织生活制度,规范党支部组织生活记录簿;组织党支部书记参加2次校内培训及1次校外培训;完成2018年度最佳党日活动申报工作,获得三等奖;完成2018年基层党建品牌化项目结项;完成2019年基层党建“书记项目”申报工作,获批一般立项。

3. 党员教育、管理和发展

按照党委宣传部工作要求,做好“学习强国”学习平台注册应用工作,学院师生党员学习活跃度始终名列学校各二级党组织前列;教工及学生组织发展工作规范有序,全年共发展2名教工党员,44名学生党员,25名学生预备党员按期转正;认真开展专题组织生活会和民主评议党员工作,5名教师党员和1名学生党员被评议为优秀格次;组织党员赴阜宁革命旧址开展“追寻红色足迹,感悟初心使命”主题党日活动。

4. 党建带工建

重视党建带工建工作,做好教职工之家建设,工会工作有计划、有活动、有场所,教职工参与率达100%。关心教职工生活,积极开展送温暖、结对帮扶等活动。现有教职工81人,按照学校统一部署开好教职工代表大会。通过电话、短信等方式与离退休老同志保持经常性联系,关心离退休老同志的身体、思想和生活状况;配合离退休党工委做好相关工作、活动的联系组织工作,充分激发离退休老同志关心支持学校建设发展的正能量。推进二级学院关工委常态化建设,积极搭建平台、设计项目,充分发挥老同志在青年师生思想政治工作和成人成才方面的积极作用,邀请关工委老同志给全院师生上党课、做讲座3场次。

5. 宣传思想文化

在宣传思想文化工作方面,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平关于教育工作的重要论述,充分利用各种平台,牢固占领宣传思想政治教育阵地,牢牢把握正确的舆论导向。

1)政治理论学习

出台春、秋两学期师生政治理论学习安排,组织教工政治理论学习18场次;出台春、秋学期学院党委理论学习中心组学习计划,并按照上级要求组织实施。

2)意识形态工作

按照《电气工程学院意识形态工作责任制实施细则》等制度文件要求,进一步完善和加强学院意识形态工作;强化哲学社会科学报告会、座谈会申请审批工作,报批报告会、学术讲座8场。

3)精神文明建设

积极开展旨在培育和践行社会主义核心价值观、校园主流价值观的系列活动。根据教务处要求,组织开展师德师风问卷调查工作;根据团中央《“青春心向党ž建功新时代”特别主题团日活动方案》要求,充分发动学生积极开展活动;根据校团委《关于开展“社会主义核心价值观主题宣传月”活动的通知》要求,充分发动学生积极开展活动;根据校团委《关于组织全校团员青年参与青年大学习网上主题团课学习的通知》及《关于组织全校团员青年进一步做好“青年大学习”网上主题团课学习的通知》要求,宣传发动并组织全院学生参加“青年大学习”网上主题团课。积极开展各类普法教育活动,师生员工无严重违纪违法行为。

4)媒体宣传

重视校外媒体宣传报道工作,提供反映本院在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承等方面有特色、有亮点的专题宣传文稿多篇,为省级以上大报大刊等进行深度报道的提供支撑材料,全年审核发布新闻92篇,校外媒体发稿10篇,其中省级媒体4篇,学校外宣素材获批一般项目1个。

5)校园文化建设

根据教务处、校团委《关于开展盐城工学院第四届“书香盐工”读书知识竞赛的通知》要求,组织学生积极参与竞赛;配合校团委完成第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江苏省选拔赛,蒋善超老师的《增程式辅助发电控制系统及其输出功率测试装置研发》获得三等奖;根据校团委第二十四届大学生文化艺术系列活动子项目活动通知,组织学生积极参加各类文化艺术项目。

二、教学工作

以提高本科教育教学质量、加强学科建设为重点,认真全面做好本部门各项教学工作。

1. 教学运行与质量

严格执行学校教学规范,狠抓教学质量和教学秩序。在克服教师人数少、教学工作任务繁重的情况下,认真做好教学环节中的每一项工作,保质保量地完成各项教学工作。全年评教优秀率达80%以上;调停课学时控制率春学期1.68%、秋学期2%以下;教授为本科生授课比例达100%。认真组织CET-4、国家计算机等级考试,春学期CET-4通过率为79.27%;学业预警处理率达到100%,毕业班素质拓展学分达标率达100%,教学质量评价与监控得分优良。

重视毕业设计工作,制订《2019届本科毕业设计管理办法》,进行为期13周的毕业设计,对毕业设计教学情况进行3次检查;毕业设计学院查重不合格2人,设计类课题占比大于90%、来自企业工程实践的课题占比大于50%2019年参加毕业设计的学生共有449人,其中:电气工程及其自动化专业192人,自动化专业134人,建筑电气与智能化专业62人,新能源科学与工程专业61人,往届生1人。参加毕业设计指导的教师共有57人,其中:具有副教授及其以上职称人员28人;讲师27人;具有硕士学位青年助教2人。获校优秀毕业设计14项;申报校级优秀教学团队1个;获批2020年优秀毕业设计培育项目2项。

按照ISO9001质量标准要求,对教学质量继续实施全面质量管理。修订完善本院二次分配制度,进一步加大分配与工作数量和工作质量以及科研、教研工作量挂钩力度和导向作用。共开展2次教学检查,顺利通过ISO9001的内审和外审工作。严格认真执行教学质量监控制度,有完整详实的教学质量监控记录,并按时完成整改。院领导、系主任、教师间听课140人次,积极开展教研活动,开展评教活动。4名教师进行企业实践锻炼活动。

2. 产业学院与专业建设

以新能源科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑电气与智能化等专业为基础,成立盐城工学院新能源学院,盐城市政府曹路宝市长与江苏省教育厅副厅长王成斌共同揭牌。学院申报2个盐城市政府“支持驻盐高校发展项目”,即盐城工学院新能源学院建设、新能源科学与工程特色专业与建设项目。以卓越工程师教育培养计划及工程教育认证为契机,加强与行业知名企业的合作,提高学生工程素养与培养质量,认真做好专业建设工作。7人次参加“工程教育专业认证”相关培训会议,经过充分调研和准备,认真总结秋学期完成第二轮“电气工程及其自动化”专业认证申报工作。

继续做好与英国格林威治大学合作的电气工程及其自动化专业(中外合作班)、与扬州工业职业技术学院联合办学的高职与普通本科3+2分段培养项目、电气工程及其自动化“助学二学历”等专业建设工作;国际合作班雅思6分通过率16%,雅思5.5分通过率52%,有17名同学顺利出国进修和学习,其中英国格林威治大学15人,波兰格但斯克大学2人。

电气工程及其自动化专业获批江苏省一流本科专业;结合技术和行业发展趋势,认真组织新专业申报工作,获批目录内“机器人工程”和目录外“智能装备与系统”两个新专业。

3. 课程与教材建设

认真做好2019年本科培养方案的修订工作,邀请金风集团、西门子公司等多家知名企业参与培养方案的论证。根据培养方案,完成所有院级课程的大纲修订;8OBE课程建设全部结题,评价结果6门为A2门为B2019年江苏省重点教材立项1项,学校出版基金支助教材3部;省级在线开放课程立项建设1门,国家一流本科课程建设立项1门。

4. 实践教学与能力培养

大力推进大学生科技创新活动,重视大学生实践能力培养。积极组织学生参加各类实践技能竞赛,以国家、省、校级科技竞赛为平台,营造浓厚的学术氛围,强化学生科技实践技能的培养。我院学生积极参加国家和省级学科竞赛,一方面反映出我院学生浓厚的专业兴趣和学科素养,同时也反映出我院为致力于培养应用型复合人才所做出的孜孜努力和不懈追求。成功举办了第十一届电气文化节暨2019年电气类学科竞赛,包括大学生电气与电子设计竞赛、电子制作大赛、建筑电气设计大赛、电工电子技术实践技能竞赛、大学生机器人大赛、大学生计算机仿真竞赛、未来能源挑战赛等八项校级学科竞赛。整个活动组织合理、安排有序,学生报名踊跃、参赛作品内容丰富、质量高,取得了圆满成功。

省级以上学科竞赛再获佳绩。2019年,学院获得全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛、“西门子杯”中国智能制造挑战赛、江苏省大学生电子设计竞赛等省级以上学科竞赛奖项59个。20198月,我院在第十四届全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛全国总决赛(中国高校创新人才培养学科竞赛十八个项目之一)中,获得一等奖1项、二等奖1项。2019年教育部“西门子”中国智能制造挑战赛总决赛获一等奖1项、二等奖1项,华东赛区特等奖1项。获江苏第十届大学生机器人大赛一等奖1项、二等奖1项;获2019年江苏省大学生电子设计竞赛二等奖1项(周云龙),第十届“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛总决赛获二等奖1项,三等奖2项。学院获大学生创新创业训练计划项目立项20项,其中,省级以上立项5项,校级立项15项。2名教师获学校表彰为2018-2019学年国家级学科竞赛优秀指导教师。

做好电气与新能源综合实验教学中心和电工电子实验教学示范中心的日常教学管理工作。建立实验室安全责任状制度,开展实验室设备运行维护、耗材管理和安全卫生的定期检查指导工作,制定实验中心管理考核细则,规范实验室管理。“电气与新能源省级综合实验示范中心”加强内涵建设和开放管理力度。10个实验室开放项目通过结题验收。组织完成电气学院2019级学生实验室安全准入考试。组织完成中央财政支持地方高校发展专项资金教学实验平台建设项目-智能控制工程实践教育平台(智能控制和机器人技术及应用实验室)的建设、设备验收和师生培训工作。完成大学生创新训练中心(预算资金200万元)和电气学院基础实验室设备更新升级的建设方案。

5. 教学改革研究

积极组织申报“一院一特色”建设项目。通过多方调研、走访,总结、提炼出“‘产教、科教、创教’融合,面向新能源产业,面向现代工程,成为新能源风力光伏发电、电气设备控制与自动化、智能化与信息化高层次应用型人才培养基地”的学院特色。积极组织院系二级教学改革研讨活动,推广雨课堂、线上线下混合教学等新型教学模式,2019年校级教研项目结题4项(2015年校级教学改革研究规划项目三期),其中优秀等级2项;新增校级教改研究立项课题11项,其中重点项目4项;获省微课比赛二等奖1项;全年发表教研论文4篇。

三、科研工作

进一步强化科研工作,促进科研工作水平不断提高。2019年科研到帐经费384.1万元。学院积极组织教师申报国家自然科学基金及其他纵横向课题,邀请专家评审并及时跟踪申报进展情况。2019年,学院获批省科技厅自然基金青年项目1项,省教育厅高校青年项目1项,获批省科技副总项目6项,江苏省产学研合作项目4项。全年学院教师共发表三大检索论文28篇,授权发明专利10个,实用新型专利2个,专利转让9个,申请发明专利4个。我院积极推进产学研合作,在电气新能源方面,与华北电力大学、华能集团、国家电投集团、金风科技集团等加强产学研的交流与合作,谋求共同发展。

四、学科建设与研究生教育

围绕国家和盐城战略性产业发展方向,在盐城市电气与新能源工程技术研究中心的基础上,成功申报江苏省新能源装备电气系统工程研究中心。确立了电气与新能源、控制两个学科方向带头人,全年共邀请校外专家15人次来校指导学科建设工作。对照学位点申报条件,梳理学院基本资源,重点找出学院现有学科存在的不足。

完成控制学科学术型硕士点和能源动力专业型硕士点申报材料准备,争取2020年获批硕士学位授予点。与江苏中车电机公司、江苏长虹智能装备公司联合新建2个研究生工作站。2019年新增培养研究生4人,新增与江苏大学、江苏科技大学等校联合培养研究生7人,研究生以盐城工学院为第一单位发表论文5,以原培养单位以第一单位发表论文11篇。

五、师资队伍建设

从教学工作和学科建设工作要求出发,大力加强学院高层次人才引进和培养工作。学院高度重视高层次人才引起工作,多次派人赴相关高校招开招聘会,并通过传真、网络等方法公布招聘信息。20192名考取攻读博士学位,1名教师取得博士学位,引进博士3人(已签约并预报到)。现72名专任教师中教授6人,占比8.33%;副教授27人,占比37.5%;硕士生导师6人。具有博士学位22人,占专任教师总数的30.56%。在读博士10人。

加大特聘教授、兼职教授引进力度。2019年,聘请长江学者、英国布鲁奈尔大学讲席教授王子栋为我院特聘教授;聘请加拿大康考迪亚大学终身正教授、研究讲席教授(CURC),长江学者苏春翌为我院兼聘教授。

六、国际合作与交流

以中外合作办学为依托,大力加强国际合作与交流。2019年,聘请5名英国和加拿大专家学者来校讲学,举办11场学术报告会。4名教师赴境外参加国际学术会议。通过学院组织和职能部门的指导,共有40名同学顺利出国进修和学习。中外合作班英语课程结束时(升入大三前)雅思英语6分通过率达11.48%;雅思5.5分通过率达32.79%。选派3名教师赴国外名牌大学进行为期1年的海外研修。

七、学生工作

学院重视和加强学生政工队伍建设,努力建成一支朝气蓬勃、卓有成效的学生干部队伍,为营造优良的学风氛围,全面服务于学生成才打下坚实基础,2019年全院没有发生重特大责任事故,学生参与组织活动的积极性、参与率高,效果好。

1. 招生就业工作

以“一把手”工程推进招生宣传和毕业生就业工作。我院成立招生、就业工作领导小组,形成党政领导为第一责任人,学生科长、辅导员和班主任为直接责任人,教务科、专业系全员参与的招生、就创业工作机制。根据学生处关于《盐城工学院2019年招生宣传工作方案》要求,学院共组建6支招生宣传小组,在苏州地区46所中学开展招生宣传工作,2019年报到新生人数共481名,其中大一460人,专转本21人,新生报到率达96.4%。组织毕业生参加校内外各类招聘会,2019届毕业生首次就业率达94.7%,年终就业率达98.3%

2. 教育管理

根据学生处《关于开展2019级新生“大学第一课”教育活动的指导意见》要求,组织开展安全法制、学籍管理、心理健康、生涯规划、入党启蒙等“大学第一课”系列教育活动;根据学生处《关于开展2019届毕业生文明离校教育活动的通知》要求,组织开展毕业生文明离校教育活动,确保毕业生文明安全离校;根据学生处《关于开展第十六届“5.25心理健康教育月”活动的通知》要求,组织开展心理健康主题教育活动,新生心理健康调查参与率为100%;按照党委保卫部工作要求,强化对重点人员的管控;按照党委保卫部工作要求,组织开展防火防盗防骗等安全教育活动;组织2019级新生完成大学生安全知识测试。

3. 学风建设

全面加强学风建设,以班集体为基础实施优良学风建设工作,着力加强班集体建设,开展学风建设动员、学习方法讨论等活动,营造学风建设的良好氛围。开展研究生初试、复试、调剂等指导工作,学生考研工作再创新高。我院2019年共有101位同学考取南京理工大学、南京师范大学、中国矿业大学、英国伯明翰大学等国内外知名大学硕士研究生,考研率21.76%

4. 助学工作

根据学生处《关于做好2019年国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金评审工作的通知》要求,完成国家三金评审上报工作,其中国家奖学金4人,国家励志奖学金61人,国家助学金377人;根据学生处《关于开展2019-2020学年度家庭经济困难学生认定与归档工作的通知》要求,完成家庭经济困难学生认定及归档工作,共432名学生认定为家庭经济困难,其中特困79人,困难240人,一般困难113人;根据学生处《关于做好2019年江苏省生源地信用助学贷款申请工作的通知》要求,完成生源地贷款核对上报工作,共71名学生申请助学贷款,其中省内43人,省外28人;根据学生处《关于做好2019-2020学年建档立卡家庭学生资助工作通知》要求,完成建档立卡学生减免学费核对工作,共上报17名学生;根据学生处《关于开展2019-2020学年“伯藜助学金”评审工作的通知》要求,完成伯藜助学金评审上报工作,共4名同学通过审核并获资助;根据学生处《关于2019年盐城工学院“金叶”奖学金评审工作的通知》要求,完成金叶奖学金的评审上报工作,共1名同学通过审核并获资助,;根据学生处《关于做好2019年秋学期外省籍经济困难学生车费补助工作的通知》要求,完成外省困难学生车费统计工作,共41名学生申请车费补助。

5. 评奖评优

根据学生处《关于做好2018年秋学期学生奖学金评定工作的通知》要求,完成学生奖学金评定工作,共评定一等奖57人,二等奖170人,三等奖396人,单项奖75人;根据学生处《关于做好2019届毕业生评奖评优工作的通知》要求,完成毕业班学生评奖评优工作,共评定一等奖14人,二等奖42人,三等奖97人,单项奖19人。评定优秀毕业生46人,三好学生32人,优秀学生干部15人,先进班级2个;根据学生处《关于做好2019年度江苏省普通高校省级三好学生优秀学生干部和先进班集体评选推荐工作的通知》要求,完成省级表彰评选推荐工作,其中1人被表彰为省级优秀学生干部,1个班级被表彰为省级先进班集体;根据学生处《关于做好2019年春学期学生奖学金评定及年度评优工作的通知》要求,完成学生评奖评优工作,共评定一等奖43人,二等奖128人,三等奖298人,单项奖57人,评定三好学生94人,优秀学生干部46人,先进班集体6个。根据校团委《关于评选2018-2019学年度盐城工学院十佳共青团员标兵百佳青年学生魅力团支书活力团支部的通知》要求评选并报送“百佳青年学生”13人,“魅力团支书”4人,“活力团支部”4

八、存在问题

1. 党委和党支部建设工作有待于进一步加强。今后将坚持好三会一课制度。明确三会一课的有关要求,规范三会一课记录,创新党课教育形式。健全党的组织生活,加强党的教育,严格党员管理。

2. 广大师生员工的思想活力尚未完全解放。今后将坚持突出实践导向和问题导向,进一步破除不适应学院事业改革发展的体制和机制,激活和释放广大教职工的思想活力,用思想之力引领学院内涵式高质量发展。

3. 高层次人才引进工作的瓶颈尚需进一步突破。今后拟采取“走出去、请进来”的方式,全院全员发动,克服电气类学科高层次引进人才引进难的问题。

4. 教风学风建设工作需要进一步加强。今后将通过扎实有效的建设活动,促进学院进一步落实完善教学管理、学生管理的各项制度和规定;促进教师提高师德修养、改进教学方法、提高教学质量,以教风带学风;促进学生端正学习态度、增强纪律观念、改进学习方法,提高学习成绩和综合素养。

5. 教科研力量还要进一步加强。今后将紧扣盐城市新能源产业发展趋势,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习,彼此支持,共同分享经验,在科研到帐经费、省级教科研平台建设等方面实现重大突破。

 

                                                                         电气工程学院

                                                                         20191227

 

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